彻底改变您的人才获取策略：人工智能如何帮助您更快地找到合适的候选人

想象一下，您是一家大公司的人才招聘经理，您正在努力寻找担任关键职位的合适候选人。 尽管在多个招聘网站上发布了简历，但收到的简历要么不合格，要么无趣。 这会导致在手动筛选上浪费宝贵的时间和资源，从而导致招聘经理感到沮丧。

这种情况在快节奏的业务环境中很常见。 人才竞争非常激烈，给企业快速有效地找到最佳候选人带来了巨大压力。 然而，传统的招聘方法被证明是无效的，导致人才招聘团队难以跟上。

这就是带有 IBM Watson® 的 IBM Talent Optimizers 的用武之地。我们领先的人工智能 (AI) 解决方案旨在帮助您更快、更高效地找到合适的候选人。

通过我们的解决方案，您可以：

• 通过人工智能驱动的交互提供个性化的工作推荐和响应查询，改善候选人体验。

• 通过提供有关理想匹配、最佳表现者和自动化简历筛选的见解，减少招聘人员的工作量。

• 通过数据分析，获得对推动成功长期招聘的因素的宝贵见解。

• 与您现有的技术堆栈无缝集成，并定制解决方案以符合您的技能议程。

通过在人才招聘流程中使用人工智能，您可以缩短招聘时间、提高候选人质量并提高包容性和多样性。 我们的解决方案旨在帮助您实现这些优势以及更多优势，并以客户至上为中心，将您的需求放在首位。

IBM Talent Optimizers 与 IBM Watson 的不同之处在于我们透明且可追踪的 AI 解决方案，该解决方案由行为科学家构建，并被国际数据公司 (IDC) 评为市场第一。 我们的解决方案提供了随着您的业务和利益相关者需求不断变化而发展人才战略所需的适应性和灵活性。

准备好彻底改变您的人才招聘流程了吗？

请联系您的 IBM 代表或 IBM 业务合作伙伴® 以安排成熟度评估或深入对话。 我们共同努力了解您的业务需求、人才战略和期望的结果，并创建定制的解决方案来解决您当前的业务战略和问题。

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