我在 CoinFund 的部分职责是帮助我们的公司和我们的投资组合公司雇用优秀的人才。 在过去的一年里，我注意到一种趋势，即候选人“必须了解并痴迷于加密货币”，如果他们没有“掉进加密货币兔子洞”（如果可以的话，我很高兴再也不会听到这句话）帮帮忙），他们只是“不合适”。 我们必须小心，因为这种快速排序将意味着许多尚未进入该行业的高潜力女性候选人将继续被排除在外。
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