借助当今的大量技术培训和教育，很难知道值得您关注的是什么，什么只是营销策略。此外，大多数技术培训和教育仅通过文本或视频提供，这意味着学习者没有机会运用他们正在学习的理论。这自然会降低培训的有效性。很少有计划提供将新培训整合到参与组织中提供的现有培训中的新培训。
如果您的组织正处于采用新技术的风口浪尖，那么您可能正在考虑与如此重大投资相关的方面。经常被忽视的一个方面是高质量培训的重要性。整体，全面的培训包括动手实践，现实世界中的经验，这些经验教会您的技术人员如何执行他们的全部任务。
这种培训方法将纳入您的入职过程，并使您的新工程师能够提高自己的技能，并了解其职责的全部范围，同时增加自己的能力。最终，这是支持您组织任务的培训。
当您采用新技术时，在培训中选择不佳的机会成本太大了。培训是尽职调查的必要部分。
最近，一家大型跨国电子公司经历了重大转型，从1990年代开始的技术和流程却采用了尖端的替代品。该公司聘请IBM®作为他们的培训合作伙伴，并在其非凡转型的领先优势中纳入了培训。他们为DevOps和DevOps和云本地技术提供了3,000名软件工程师。凭借共同创建的自定义课程，旨在补充其标准Devops和Cloud Native产品，以确保与客户的新技术堆栈保持一致的内容。
作为该培训计划的一部分，IBM Cloud本地学院每月为技术人员提供每月的同伙，包括文本，视频和基于课堂的学习。与动手实验室一起提供了其他任何地方都找不到现实经验的实验室。客户完成了7,000多个实践实验室，并记录了2500多个学习时间。在最前沿的培训中，该公司能够以极大的速度和成功来推动许多新计划。
如果您正在考虑培训以支持组织增长的选择，那么IBM将在这里提供帮助。无论您是想要我们的完整培训套餐，自定进度的实验室还是定制的培训，IBM都准备与您合作，以设计满足组织需求的完美计划。
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